2011年9月，北京市召開(kāi)“五五”普法總結(jié)暨“六五”普法啟動(dòng)大會(huì)，對(duì)“五五”普法期間的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰，公司榮獲“北京市2006-2011年法制宣傳教育先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　“五五”普法五年間，公司在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障，做到思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃制定落實(shí)和人員、經(jīng)費(fèi)“四個(gè)到位”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持思路、內(nèi)容和方法“三個(gè)創(chuàng)新”，認(rèn)真開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，取得較好的普法成效。公司先后舉辦了各種形式的講座、培訓(xùn)班，組織參與法庭旁聽(tīng)，開(kāi)展普法知識(shí)競(jìng)賽、模擬法庭現(xiàn)場(chǎng)演示、案例大家談等專(zhuān)題普法活動(dòng)，編印了企業(yè)內(nèi)部普法刊物《法紀(jì)講壇》。并通過(guò)加強(qiáng)合同管理，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益以及制定完善《應(yīng)收賬款管理辦法》、《合同管理辦法》等企業(yè)規(guī)章制度，使公司上下逐步形成了普法長(zhǎng)效機(jī)制。

　　2011年是“六五”普法開(kāi)局之年，公司將繼續(xù)扎實(shí)抓好普法各項(xiàng)工作，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合普治并舉，深入開(kāi)展法制宣傳教育，提高全員法律意識(shí)和法律素質(zhì)提高企業(yè)管理法治化水平，促進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)推動(dòng)形成自覺(jué)學(xué)法守法用法的環(huán)境。

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